測評：通過素質(zhì)測評，讓員工明確其優(yōu)勢、劣勢，以做到揚長避短、取長補短
培養(yǎng)：對不同層級、不同類型的人才提供個人定制化培養(yǎng)建議
梯隊：建立綠景的人才梯隊，做到人盡其才，才盡其用，人事相宜
發(fā)展：從“態(tài)度”“能力”“績效”等方面綜合考量，給予優(yōu)秀員工發(fā)展的平臺/薪酬激勵
